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CVCC

Mathematics Instructor

SALARY                     See Position Description                                   LOCATION                 Phenix City, AL
JOB TYPE                   Full-Time                                                              JOB NUMBER           2026-06
COLLEGE/DIV          CVCC-207060-Mathematics                             OPENING DATE       02/23/2026
CLOSING DATE        3/9/2026 11:59 PM Central                              CAMPUS LOCATION  Chattahoochee Valley Community College

 

Position Summary

NOTE: CHATTAHOOCHEE VALLEY COMMUNITY COLLEGE OBSERVES EASTERN TIME.

The primary task of an instructor at Chattahoochee Valley Community College is to instruct students in activities designed to promote intellectual growth. Essential duties and responsibilities of an instructor include commitments to students in the classroom, to the teaching discipline, to students outside the classroom, to the College, and to the community.

 

Salary: Salary level will be determined by educational attainment and years of directly applicable experience according to Salary Schedule D-1. The salary range for nine months is $46,590-$94,363. Summer employment may be available (an additional amount of $14,384-$29,194), but is not guaranteed.

 

Applicants must meetthe minimum qualifications as indicated on this vacancy notice and must submita completed online application packet through the onlineapplication system by the deadline in order to be considered for this position. It is the applicant's responsibilityto ensure his or her application is complete. Incomplete application packets willeliminate the possibility of an interview.

 

A complete application packet consists of the following:

  • Online employment application
    Cover letter describing specifically how your experience and qualifications meet the required qualifications 
  • Current resume
  • Copies of ALL college transcripts identifyingthe applicant, institution, and date degree conferred

 

Verification of experience (employment) will be required after the interviewprocess and priorto an offer of employment. Letter(s) must come from current and/or former employers, verifying employment experience to meetminimum required qualifications and appropriate placement on the salary schedule. Letter(s) must includeemployment dates, employment status, and job title, and be on official letterhead with an authorized personnel signature.

 

Application materials, including transcripts, must provide documentation that the applicants meet all minimum qualifications. Degrees must be posted on transcripts.

Unofficial transcripts are acceptable for application; however, theCollege may request official transcripts before extending anemployment agreement to the successful candidate. Incomplete application packets will eliminate the possibility of an interview. It is the applicant's responsibility to ensure his or her application packet is complete. Once submitted, allapplication materials become the propertyof CVCC. Only applications received during the period of the announcement will be considered. NO PHOTOS, please. The College will deny requests for copies of application materials, including transcripts.

Anticipated Start Date: SummerSemester 2026, or as negotiated.

Essential Duties and Responsibilities

Commitmentto Students in the Classroom:

  1. Designs and administers at least three evaluations for grade determinations each semester.
  2. Demonstrates knowledge inteaching discipline.
  3. Teaches assigned classes.
  4. Meets classesfor scheduled period of time.
  5. Carries outall assignments according to schedule.
  6. Uses written objectives as criteria for evaluation of student performance.
  7. Uses appropriate teaching-learning aids, materials, and methodologies, and utilizes instructional technology to enhance theteaching andlearning process.
  8. Develops anddelivers Web-based instructions.
  9. Maintains accurate class records.
  10. Prepares course syllabi andobjectives in conjunction with departmental guidelines.
  11. Submits syllabi to the Chief Academic Officer for approval.
  12. Distribute syllabi and objectives in all classes.

Commitment to Teaching Discipline:

  1. Maintain currency of professional knowledge and skills through professional development and continuing education in order to remain current in the discipline.
  2. Masters software asneeded in order to enhance instruction.
  3. Demonstrates willingness to assist colleagues with instruction ideas and methodologies
  4. Participates in departmental selection of texts and teaching materials.
  5. Plans, implements, and evaluates both introductory and advanced college transfer and technical courses appropriate to the community college level and discipline.
  6. Recommends appropriate supplementary and complementary subjectmaterials to the Learning Resource Center.

Commitment to Students Outside the Classroom:

  1. Maintains appropriate office hours.
  2. Serves as an academic advisorin assisting students in developing educational goals.
  3. Assists students in course selection.
  4. Participates in all College registration activities (advance registration, New Student Experience, late registration, and drop/add).
  5. Attends student functions.
  6. Responds to student questions/emails in a timely manner.

Commitment to the College:

  1. Maintains regular and predictable attendance.
  2. Maintains a minimum of thirty-five (35) hour work week.
  3. Maintains and submits all required records and reports, includingclass records and reports.
  4. Participates in the College's planning process.
  5. Serves on institutional committees.
  6. Attends all required academic functions (i.e., departmental meetings, faculty meetings, graduation, etc.)
  7. Attends campus activities outside the normal work hours, whenever possible.
  8. Performs duties withinestablished time frames (i.e., submission of class/office hour forms, class rosters, course grades, reports, etc.
  9. Aggressively recruits students for theprogram and the College at large.

Commitment to Community:

  1. Demonstrates a willingness to serve as a resource person in the area of 
    expertisefor communityorganizations, businesses, schools, or special events.
  2. Represents the institution in a positive manner.

 

Other Duties and Responsibilities:

  1. Maintain confidentiality of identified sensitive information and departmental information.
  2. Adheres to all policiesand procedures set forth by the College.
  3. As a Campus SecurityAuthority (CSA), report to the official or office designated by the institution to collect crime report information, such as the campus policy or securitydepartment, those allegations of Clery Act crimes that the CSA concludes were madein good faith.
  4. Maintains currency of professional knowledge and skills through professional development and continuing education.
  5. Interacts withand serves diverse student and employee populations in a courteous and friendly manner.
  6. Adheres to College standards of professionalism and confidentiality, including courteous and friendly interaction with other CVCC employees.
  7. Participants in the College's graduation ceremony.
  8. Performs other duties as assigned.

Qualifications

  • Master's degree (M.A., M.S.), from a regionally accredited institution, with 18 graduate semester hours, or the equivalent quarter hours in mathematics courses
  • Teaching experience in the field of mathematics as a primary instructor in the secondary or post-secondary setting 
  • Ability to incorporate instructional technology innovations into the classroom curriculum
  • Effective oral and written communication skills; proficiency in the English
    language Strong work ethic and high degree of professionalism
  • Ability to work under supervision, in a team, or independently
  • Ability to work a flexible schedule, including evenings and Saturdays 
  • Competent use of the Microsoft Office suite

Preferred Qualifications:

  • Experience in teaching mathematics in post-secondary settings 
  • Experience indeveloping and teaching online mathematics courses

 

Application  Procedures/Additional Information

 

All correspondence with applicants regarding this search process will be sent via email.

 

Applicants must meetthe minimum qualifications indicated in this vacancy announcement.  They must submit a complete application packet via online application process by the deadline in order to be considered. PLEASE DO NOT UPLOAD PHOTOS.

 

Theonline application link is found on the employment page of the College's website at:  https://www.cv.edu/about/leadership/human-resources/ andhttps://www.schooljobs.com/careers/accs/chattahoochee.

 

Applicants who failto submit all required information will be disqualified. Only applicationsreceived during the period of thisannouncement will be considered. The College will not incur the cost of the applicant's interview expenses.

Applicants desiring reasonable accommodations for the interview are encouraged to request such accommodations when contacted for an interview appointment.

 

The College reserves the right to fill the positionwithin one year of the stated anticipated startingdate or not to fill the position due to budgetary or operational considerations.  Further, the College reserves the right to fill more than one position in the same job classification should another vacancy occur during the search process.

 

All male applicants between the age of 18-26must provide proof of Selective ServiceRegistration.

 

 

Inaccordance with Alabama CommunityCollege System policy and guidelines, the applicant selected for employment willbe required to sign a consent form for a criminalbackground check.In the event a conviction for a felony or any crimeinvolving moral turpitude is found, the procedures established for the Board of Trustees' policyconcerning criminal background checks will be followed.

 

Chattahoochee Valley Community College (CVCC) isan active participant in the Employment Eligibility Program (E- Verify), which electronically confirms an employee's eligibility to work in the United States as required by the

Department of Homeland Security. Applicants hired by CVCC will be subjectto the E-Verify process pursuant to the Act. No. 2011-535.

 

CVCC is an Equal Opportunity Employer. It is the official policy of the Alabama Community College System that no person shall, on the grounds of race, color, disability, gender, religion, creed, national origin, or age, be excluded from participation in, be denied the benefits of, or be subjected to discrimination under any program, activity, or employment. CVCC will make reasonable accommodations for qualified candidates or employees. CVCC reservesthe right to withdraw this job announcement at any time prior to the awarding.